Tienen derecho quienes devenguen una asignación básica mensual igual o inferior a dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes y equivale a $88.211 para el año 2018.

• Horas extras diurnas: recargo del 1.25%
• Horas extras nocturnas: recargo del 1.75 (a partir de las 9:00 pm y va hasta las 6:00 am)
• Extras festivas diurnas: Recargo del 2.00%
• Extras festivas Nocturnas: Recargo del 2.50%
• Festivo laborado: Recargo del 1.75%
• Domingo compensado: Recargo del 0.75%

El descuento es de 4% sobre lo devengado para salud y 4% sobre lo devengado para pensión.

Incapacidad por medicina general o especializada: el tiempo se determina bajo criterio médico y de acuerdo con las condiciones de cada paciente y de su entorno.

Incapacidad por accidente de trabajo: lo determina el profesional médico y en este caso los pagos no los efectúa la EPS, sino que corresponden a la ARL.

Licencia de maternidad: La licencia de Maternidad es un descanso remunerado de 126 días que la ley confiere a la mujer que tiene un hijo, y que es reconocido por la EPS a la que está afiliada la madre.

Licencia de paternidad: Es de 8 días y se entrega al padre toda vez que haya cumplido con las semanas mínimas de cotización. Es decir, el tiempo gestacional de la madre.

Caso 1
Si la incapacidad se encuentra en la papelería oficial de la EPS, solo debes hacerla llegar a las oficinas de Maxempleos. En caso tal de que tu incapacidad sea de la EPS Sura, Salud Total o Coomeva, puedes hacerla llegar a través del correo electrónico cartera@maxempleos.com.

Caso 2 Si la incapacidad te la entregan en una atención por urgencias, hospitalización, en una consulta en la que el médico no tenga acceso al sistema de la EPS, por el SOAT o en papelería que no es de la EPS, deberás transcribirla en tu EPS o hacerla llegar física a las oficinas de Maxempleos junto con la historia clínica, para que sea la empresa quien realice el debido proceso.

Una vez sea expedido tu certificado de incapacidad, debes notificarlo de inmediato tanto a la empresa usuaria como a Maxempleos, ya sea por correo electrónico o telefónico. Después del comunicado inicial, tienes una semana para entregar la incapacidad física en original o de lo contrario se tomará como una licencia no remunerada y será descontado en su totalidad.

Circular 4 n° 71 – 36 Barrio Laureles, 4440052

En la página de computrabajo: www.computrabajo.com.co

Los primeros 5 días de cada mes se realizan los traslados, deben presentarse en nuestras instalaciones para la firma de los formularios con la copia de la cedula ampliada y copia de los documentos de los beneficiarios que tengan afiliados en la EPS, registro civil, tarjetas de identidad etc.

Comfama consigna los subsidios mes vencido los 29 de cada mes y puedes cobrarlo con la tarjeta de afiliación de Comfama en las entidades con las que ellos tienen convenio (éxito, Pomona, Carulla, etc) ó en Bancolombia. Recuerda que para tener derecho al subsidio debes laborar como mínimo, 12 días en el mes.

Hijos menores de 7 años: registro civil.
Hijos mayores de 7 años: registro civil y tarjeta de identidad.
Hijos mayores de 12 años: registro civil, tarjeta de identidad y certificado de escolaridad del año en curso.
Padres: registro civil del trabajador y copia de cédula de los padres.
Cónyuges o compañeros: copia cédula ampliada y registro de matrimonio.
Nota: siempre debes presentar el registro civil, independiente de la edad que tengan tus hijos, para verificar parentesco. Los documentos deben ser legibles sin enmendaduras ni tachones y los certificados de estudio para los hijos mayores de 12 años deben ser actualizados cada año ya que el tiempo de vigencia es el año lectivo.

El cambio de IPS o punto de atención se debe realizar directamente en el EPS a la cual usted pertenece.

Debo solicitar la carta de personalmente en las oficinas de Maxempleos.

Si eres empleado activo se puede descargar por la página de Maxempleos www.maxempleos.com: ingresas por trabajadores en misión, ingresas en los dos campos el número de cedula y descargas la carta laboral o enviar la solicitud al correo electrónico seleccion@maxempleos.com Si eres empleado retirado debes enviar la solicitud al correo electrónico seleccion@maxempleos.com indicando nombre completo, número de cedula y empresa usuaria.

Lo puedes hacer al correo electrónico psicologa.medellin@maxempleos.com o traerla física a la oficina de Maxempleos.